Co o naszych studentach stacjonarnych pierwszego roku mówią praktycy biznesu?

Zapraszamy do zapoznania się z listem jaki skierowała Patrycja Stępień Senior HR Business Partner z firmy ROSTI, która m.in. wspierała proces rekrutacyjny w ramach projektu „Twoja ścieżka kariery – rozmowy kontrolowane”.

Drodzy Studenci!

Dziękujemy, że mieliśmy możliwość wziąć udział w rozmowach z Wami.

To bardzo budujące, dla nas, praktyków biznesu, kiedy widzimy tak zaangażowanych młodych ludzi, którzy już na samym początku swojej edukacji kreują perspektywy, posiadają wizję siebie i są tak bardzo świadomi swoich talentów jak Wy.
Na przestrzeni lat wielokrotnie spotykałam się z wypaleniem zawodowym, które niestety jest wypadkową m.in. źle wybranej niegdyś ścieżki kariery. Te wybory często nie były kwestią świadomej decyzji, a zwyczajnie odpowiedzią na aktualną sytuację, potrzebę ekonomiczną, pojawieniem się szansy, a czasem zwykłym poleceniem przez znajomych…Po latach jednak, czujemy niedopasowanie czy to do zadań, czy do samej firmy, z każdym dniem uwiera nas to coraz bardziej, a wypalenie jest już tylko kwestią czasu. Nie wiem czy wiecie, jak dużą przewagę na rynku pracy właśnie zdobyliście biorąc udział w tym projekcie.

Wasze dokumenty, przygotowanie, motywacja oraz energia wywarły na nas ogromne wrażenie. A dzięki badaniu FRIS wiecie w jakich zawodach w przyszłości możecie się w naturalny sposób sprawdzać i spełniać.

Są wśród Was analitycy, są osoby bardzo skrupulatne, są naturalni liderzy i osoby bardzo twórcze. Niektórzy z Was trafią do dużych korporacji, gdzie staną się ogromną wartością firmy, niektórzy z Was powinni omijać takie instytucje szerokim łukiem, budując karierę na swojej przedsiębiorczości i indywidualizmie.
Ale stanie się to tylko wtedy, kiedy nigdy nie przestaniecie się rozwijać, poszukiwać i być ciekawym.

Dbajcie więc o swoje talenty… i do zobaczenia gdzieś tu w świecie biznesu, na rozmowie „niekontrolowanej”.

Patrycja Stępień
Senior HR Business Partner